mercredi 27 mars 2013

Motiver ses équipes, sujet de la conférence pour l'antenne de la Vienne EAFPC


C’est dans une ambiance studieuse au sein de la Faculté de Poitiers qu’Entreprendre Au Féminin Poitou-Charentes nous invitait le 11 mars dernier à une conférence animée par Laurence THOMAS, consultante et coach certifiée,  sur le  thème : motiver ses équipes.

Un brainstorming dynamique et rythmé débute afin d’évoquer ensemble ce que le mot « motivation » nous inspire. 
Chacune apporte sa pierre au conséquent patchwork littéraire qui se dessine sous nos yeux.

Nous continuons par un test en équipe consistant à identifier pour chaque personne de l’assemblée 3 moments de bonheur vécus la veille et à vivre le lendemain. Les échanges fusent, la convivialité envahit l’amphithéâtre.


Laurence nous rappelle les règles de base permettant la motivation :

- cultiver l’esprit positif, ne pas s’encombrer de ce qui nous plombe !
- développer la confiance, il n’y a pas d’échecs, que des expériences,
- développer la conscience, prendre le temps de comprendre ce qui se joue. 
A chaque fois, nous progressons, non par l’effort, mais par la conscience, l’attention, la présence à ce qui se joue.

Cette passionnante conférence se termine par un exercice portant sur  le retour d’image, afin de détecter nos talents
Le principe est simple : solliciter 5 personnes de son entourage par sms en leur demandant les 3 talents les plus distinctifs, ce qui leur viennent spontanément à l’esprit en pensant à nous.

Au bout de quelques minutes, les sonneries annonçant les réponses aux textos envoyés par l’assemblée se  multiplient : chacune accueille avec enthousiasme les compliments ainsi reçus tout en se dirigeant vers le cocktail dînatoire au cours duquel les échanges ont continué, mêlant nouvelles rencontres et joie de se retrouver autour de ces soirées à thème.

Après cette magnifique présentation, Laurence a dédicacé ses livres à ses "Fans"

En conclusion,  je citerais Scott Adams, créateur du personnage Dilbert,  qui résume bien ce que Laurence Thomas a partagé avec nous : « Le premier travail d’un manager n’est pas d’apporter la motivation mais de supprimer les obstacles. »

Valérie GOUZIEN

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