Une conférence instructive et... captivante a Angouleme

La protection sociale des dirigeants d'entreprises, voila une question qui interpelle tous celles qui entreprennent ou ont pour projet d'entreprendre. Autour d'interlocuteurs du RSI et du GAN Prévoyance (partenaire d'EAFPC), les adhérentes de l'antenne Charente se sont retrouvées à une vingtaine hier pour tenter d'y voir plus clair.
Les échanges furent (un peu etrangement sur cette question!) passionnés... et passionnants, les intervenants étant particulièrement pédagogues et pratiques. Nous sommes reparties mieux armées pour mettre en place prévoyance et retraite... avec dans nos carnets d'adresses des contacts pour aller plus loin dans les démarches.
Cette conférence qui avait duré deux heures s'est poursuivie encore longuement autour d'un majestueux buffet dinatoire commandé par notre partenaire du Gan Prévoyance... une soirée constructive et conviviale qui signe la marque de fabrique d'EAFPC!
Merci à Katia Temper et Nathalie Atba, représentantes RSI, à André Nadler, Délégué Régional Gan Prévoyance en Centre Aquitaine et Olivier Fillol, représentant Gan Prévoyance et à nos responsables d'antenne pour cette soirée réussie.
Si vous n'avez pu vous y rendre, les contacts des intervenants sont disponibles auprès de Louisette Blanchard, responsable de l'antenne. Rendez vous le 22 mars (demain) pour découvrir Gladys Raffin et son entreprise, Cabinet Optimum.

A la rencontre d'une adhérente, experte en Ressources Humaines, pour EAFPC Vienne

Jeudi 23 février, 28 femmes de la Vienne allaient à la rencontre de Géraldine LE MAT, femme investie et passionnée de Ressources Humaines, Directrice d’une agence spécialisée en RH  sur le Poitou-Charentes. Mobilisée, captivante, souriante et élégante.

Son parcours : Diplômée de l’Ecole supérieure de Commerce de Tours où ses aspirations s’orientaient plus vers les métiers de la finance, Cadre salariée d’une prestigieuse entreprise d’intérim ADECCO où elle mena de grands projets RH.

Géraldine nous a exposé une approche très réaliste et complète sur le thème de la Génération Y, ayant de nombreuses résonnances pour toutes les femmes présentes dans l’assemblée aussi bien dans la vie professionnelle que dans la vie privée.

Aujourd’hui il n’y a pas un modèle d’entreprise unique, chacune doit construire sa propre organisation où certaines dimensions restent essentielles (le dialogue, la mobilité, son ouverture, sa flexibilité…) en ayant une vision à long terme en restant fidèle à ses valeurs et en maintenant sa compétitivité.

Comprendre cette génération Y, c’est également miser sur le fait que les êtres humains ont des richesses. Et que le rôle des ressources humaines est de s’adapter aux nouveaux modèles sociétaux,  développer et mobiliser les compétences  et les talents des salarié(e)s pour leur bien être personnel et professionnel, l’un valorisant l’autre et réciproquement.

Le débat s’est poursuivi, très animé avec de nombreux échanges entre nous sur ce sujet. 

Il faut reconnaître aux femmes leur qualité de polyvalence, d’intuition, une capacité à anticiper, à voir à long terme, à se remettre en cause et à trouver des solutions pragmatiques et créatives. 

Tout ceci fonctionne très bien, car la femme a en elle la capacité de permettre le développement personnel au sein de leur entreprise. Finalement chaque génération arrive à cohabiter, échanger, retrouver des points communs inter-générationels, adhérer  et  performer les valeurs de l’entreprise.

Merci à Sylvie Avril et Sophie LAMY pour la rédaction de l'article 

Mes voeux du 8 mars 2012...

Tout d'abord je voulais féliciter Florence Potrel, responsable de l'antenne Vienne, pour la belle soirée qu'elle avait organisé pour la journée de la femme avec Mr Le Sénateur, Alain Fouché. Des témoignages magnifiques, complémentaires et d'une grande humanité (sur lesquels un billet sera fait par la suite), une salle attentive...

N'ayant pas eu la possibilité d'accéder à la tribune des intervenantes hier soir en raison d'une organisation parfaitement millimétrée, je souhaitais partager, avec vous toutes le discours que j'avais préparé:

" A l’occasion de la journée de la femme, certains diront que c’est de la discrimination et que cette journée n’a aucun intérêt, d’autres diront que cette fête met avant les combats des femmes dans le monde.

Et bien, j’aime à dire que cette journée est utile pour mettre en avant, bien plus qu’à l’accoutumé des femmes! Oui ! mais des femmes qui sont fières de l’être et qui n’ont pas à combattre avec la gente masculine pour se révéler être de Grandes Dames.

Admirons ces femmes qui ont conservés leurs valeurs, leurs idées et leur féminité tout en réalisant leurs ambitions. Car je crois qu’il n’est pas utile de muter « homme » pour devenir un exemple, pour être un modèle économique ou tout simplement imposer ces idées idéologiques ou politiques.

C’est certain aujourd’hui, nous entendons des chiffres comme « l’écart de salaire homme/femme s’élève à 22% » Peut on encore comparer si il y a des différences entre deux femmes ou deux hommes à poste égal parce qu’un poste n’est jamais égal, l’investissement, les compétences, l’expérience antérieure, la prise de risque…. Nous entendons encore que 83.4% des temps partiel concernent des femmes, d’accord mais parmi elles, combien souhaitent évoluer dans leur poste, combien souhaitent s’épanouir auprès de sa famille?

Une femme qui choisit de ne pas avoir les mêmes préoccupations que les hommes est-elle une victime?

Pourquoi estime t on qu’une femme est faible et qu’elle ne peut faire ces choix , pourquoi elle ne peut pas imposer au père de ces enfants de les récupérer à l’école, pourquoi une carrière doit elle être ralentie au moment de la naissance d’un enfant?…

Parce que la femme peut le souhaiter tout simplement, je ne crois pas que nous soyons victimes sauf par les stéréotypes et l’éducation que nous avons reçu en exemple. Parce que les limites, nous nous les mettons nous même, nous nous faisons victimes de notre condition.

La vie est faite de choix mais ne le regrettons pas, avoir des enfants est un choix, être présente auprès d’eux est un choix, privilégier sa carrière est un choix… Tout ces choix sont respectables mais pas "victimisables".

Alors en cette journée de la femme, j’ai tout simplement envie de vous inciter à être une femme certaine de vos choix, ayez la force de les affirmer et d’en être fière, ne soyez pas victime mais exemple. On ne vous admirera jamais plus si vous réalisez vos ambitions sans complexe et surtout pas celui d’être une femme.

Alors réalisez vos rêves…."

Belle journée à tous...

Journée de la femmes autour des livres pour EAFPC charentes!

En cette journée du 8 mars dédiée aux femmes, quelques adhérentes d'EAFPC se sont retrouvées à la librairie Chapitre d’Angoulême pour échanger avec Elise Vouvet et Elodie Massé autour de leur livre : Alter égales. Pendant quelques mois, ces deux jeunes femmes (+ une troisième) engagées en politique autour de projets différents, se sont retrouvées sur cette thématique de l'égalité homme/femme et ont voulu apporter en 2012 leurs témoignages. Ou en est on? Ce combat sur la parité est il un combat d’arrière garde? Tout a-t-il déjà été dit?
Notre rencontre fut malheureusement trop courte pour explorer ce sujet passionnant mais elles nous ont dédicacé leur livre que nous ferons "tourner" au sein de l'antenne...
En espérant pouvoir en débattre plus longuement avec elles lors d'une prochaine rencontre....

l'association est référencée dans le carnet d'adresses de réseaux de femmes entrepreneures dans la revue l'Entreprise n°309

Une conférence animée sur le droit du travail dans... le Cognac

Après les intempéries des dernières semaines et "bravant" la mise en place de nombreuses barrières de dégel (!!) , quelques vaillantes adhérentes EAFPC d’Angoulême se sont retrouvés hier pour aller ensemble à la rencontre des adhérentes de Cognac à l'occasion d'une conférence donnée par... la responsable de l'antenne EAFPC de la Charente Maritime et aussi créatrice de l'entreprise de gestion de ressources humaines C2V.
Beau moment d'échanges entre les antennes dans les locaux de notre partenaire la société générale qui nous attendait avec un buffet.... pantagruélique!

Cendrine a su nous passionner avec une conférence autour des contraintes liés au recrutement. Pendant une bonne heure, à l'aide d'exemple variés et concrets, elle a tenu littéralement en haleine son auditoire autour de la thématique (plutôt aride au premier abord...) de la gestion du recrutement. Certains dans la salle ont saisi ce que voulait dire "complexité et rigidité" de notre droit du travail! Débat très interactif entre l'intervenante et ses "spectateurs", nous nous sommes certainement "couchés moins bétes le soir que le matin" (selon l'unique homme de la salle qui avait osé braver cette assistance féminine!).

La conférence s'est finie par des échanges informels et chaleureux autour de l'apéritif ... dinatoire (!) que nous avait donc concocté généreusement la Société Générale.

Merci donc à toutes celles qui ont contribué à la réussite de cette première soirée cognacaise! Prochaines étapes avec retour sur Angoulême pour 2 dates : le 20 mars pour une conférence à la pépinière du grand Angoulême sur le RSI , puis le 22 mars pour découvrir une adhérente.... Surprise!

EAFPC Charente-Maritime

Entre lingerie et galette

Cendrine avait organisé le 18 janvier une soirée « Découverte du métier de VDI par une adhérente » pour les membres de l’association et ouverte à toutes les femmes qui souhaitaient prendre contact avec l’association.

Ce métier de VDI, elle le pratique dans le domaine de la lingerie pour la marque « Charlott’ » qui commercialise ses gammes femme, homme et enfant uniquement par cette méthode.

C’est par hasard que Christine, il y a 3 ans, fait connaissance avec la marque et se lance quelques temps plus tard, juste dans le but de tester la méthode. Mais n’y croit pas vraiment…. Pourtant, elle se prend vite au jeu, rencontre du monde, poursuit les réunions dans la joie, avec stress au début puis de plus en plus détendue, passe du grade de conseillère de vente à conseillère de vente confirmée, et est aujourd’hui animatrice générale et peut recruter ses vendeuses….

Quatre réunions par mois minimum, sachant qu’une réunion dure en moyenne 3 heures, un bon réseau, une belle collection qui se renouvelle tous les 6 mois… et le tour est joué.

Ce soir, elle nous présente sa collection, magnifique… tout le monde est d’accord sur ce point. Les prix ? Plus que corrects pour cette qualité et ce style. Elle ne nous a (malheureusement) rien vendu (enfin je ne crois pas), mais a sûrement recruté dans l’assistance de futures vendeuses….

La soirée s’est prolongée, tout en essayant la lingerie, avec un buffet que chacune avait approvisionné… et bien sûr la traditionnelle galette sans laquelle il n’y a pas de soirée en janvier.