RSI et GAN en conférence à Saintes pour EAFPC

Le rendez-vous de la conférence sur les protections sociales obligatoires et facultatives était donné au restaurant « Le Mandarin » au cœur de la ville de Saintes, dans les rues piétonnes à 18 heures. Le lieu, choisi par le GAN, partenaire d’EAFPC, pour son côté central n’a pas permis à tout le monde d’être à l’heure… pas très grave. On connait bien le ¼ d’heure charentais chez nous….

 Arrivées de la région Rochelaise en co-voiturage, les femmes de l’association EAFPC ont pu faire connaissance immédiatement de Sylvie Massé, représentante RSI ainsi que de Brice Sgro, inspecteur commercial au Gan et deux de ses collaborateurs (trices) Mary-Ann Cochet et Pierre-Alain Kremer.

Nous étions donc 11 femmes présentes pour écouter, comprendre le fonctionnement du RSI, souvent complexe, voire parfois difficilement compréhensible, et soumis aux variations habituelles… Des remarques, toutes toujours intéressantes ont été émises par des femmes bien au courant du sujet qui ont déjà rencontrés des difficultés et qui ont pu apporter une aide à la compréhension. Le statut d’auto-entrepreneur a également été abordé rapidement.

 

C’est ensuite Brice qui a pris le relais, en soulignant l’importance du partenariat du GAN avec EAFPC qui permettra à chacune de faire un bilan complet des protections et surtout de mettre en place un profil pour l’avenir… la retraite est loin pour la plupart d’entre nous, mais il convient d’en parler dès maintenant !

Après deux heures de conférence et d’échanges passionnés mais surtout pratiques, tel était le but, nous avons pu discuter de manière plus informelle autour d’un verre apéritif et de mets chinois absolument délicieux…. Bravo au « Mandarin » ! Nous avons pu également faire la connaissance de femmes qui n’adhéraient pas encore à l’association mais avec qui les échanges ont été intéressants. Nous leur souhaitons la bienvenue parmi nous d’avance.  

EAFPC dépasse les 200 adhérentes

Entreprendre Au Féminin Poitou-Charentes ce sont 3 fondatrices qui ont le défi de réunir des femmes ayant des responsabilités dans chaque département. Résultat 10 adhésions au lancement. Le bilan 1 an et demi après, nous voilà 200 femmes investies dans la région. Nous pouvons dire que le pari est gagné !

La richesse du réseau s'est alors construit au fil des conférences, des salons et des soirées grâce aux diverses rencontres. C'est donc sans compter sur votre soutien et votre présence lors des manifestations que l'association se veut dynamique. Grâce à vous, EAFPC a eu l’honneur de réunir 35 femmes au Parlement Européen, de participer à une table ronde avec le sénateur de la Vienne. Qui aurait penser pouvoir avoir une tel opportunité ?

C’est avec un grand plaisir de vous comptez parmi nos adhérentes, ambassadrices de l’association au quotidien.

EAFPC Charente à la rencontre de Gladys Raffin, adhérente de la premiere heure!

Un jeudi soir, une vingtaine d'adhérentes de l'antenne Charente se sont retrouvées autour de Gladys Raffin, créatrice de l'entreprise Optimum compétences dans son nouveau, accueillant et chaleureux local!

Bercées par une ambiance "zen", par sa voix mélodieuse, sa présence et sa générosité, nous nous sommes laissées entrainer dans le parcours de Gladys, une des premières adhérentes de l'antenne Charente d'EAFPC. Durant cette soirée, elle nous a ainsi "narré" son parcours depuis sa formation en psychologie du travail jusqu'à ses activités actuelles qui se partagent entre du salariat auprès d'un cabinet de recrutement charentais et des prestations (multiples!) qu'elle développe au sein de son cabinet personnel.

Ayant découvert lors d'un stage le monde de l'entreprise, Gladys a, en effet, décidé d'aider chacun à potentialiser ses compétences. Curieuse et passionnée par ce qu'elle fait, Gladys nous a embarqué quelques instants dans sa vie de professionnelle trépidante! Ainsi, en marge des activités "classiques " de consultante RH (bilan de compétences...), elle remarque rapidement que les jeunes peuvent être perdus dans des décisions d'orientations qui doivent être prises de plus en plus tôt dans leur vie. Elle propose donc de les accompagner (quelquefois avec leurs parents..!) dans cette démarche. En parallèle, elle développe pour l'entreprise une expertise en prévention des risques psycho-sociaux.

Sans cesse interpellée dans sa pratique par de nouvelles questions, elle n'hésite pas à approfondir sa démarche en poursuivant sa formation quelquefois loin de sa Charente! Ainsi, aujourd'hui elle suit 2 formations sur Paris, l'une en médiation cognitive qui lui permet de mieux comprendre pourquoi un jeune qui a les compétences intellectuelles est en échec scolaire, et l'autre en... synergologie! Vous connaissez peut-être la série "lie to me"? La synergologie, étude du langage non verbal, est la science à l'origine de cette série. Cette discipline est encore balbutiante en France mais très connue notamment au Québec.

Non contente d'explorer des nouveaux chemins professionnels, Gladys a posé ses bagages dans une maisonnette du bien être: elle partage ses locaux avec une sophrologue et une ancienne infirmière devenue masseuse.

Gladys a partagé aussi avec les femmes présentes ses "trucs" de créatrice d'entreprise, de la création d'un réseau à celle d'un logo (elle est fan du site vistaprint!).

Au final, de nouveau une soirée à l'image d'EAFPC instructive, amusante et chaleureuse qui s'est finie autour du maintenant traditionnel apéritif dinatoire! Merci à Gladys et aux adhérentes pour leur participation!

Une conférence instructive et... captivante a Angouleme

La protection sociale des dirigeants d'entreprises, voila une question qui interpelle tous celles qui entreprennent ou ont pour projet d'entreprendre. Autour d'interlocuteurs du RSI et du GAN Prévoyance (partenaire d'EAFPC), les adhérentes de l'antenne Charente se sont retrouvées à une vingtaine hier pour tenter d'y voir plus clair.
Les échanges furent (un peu etrangement sur cette question!) passionnés... et passionnants, les intervenants étant particulièrement pédagogues et pratiques. Nous sommes reparties mieux armées pour mettre en place prévoyance et retraite... avec dans nos carnets d'adresses des contacts pour aller plus loin dans les démarches.
Cette conférence qui avait duré deux heures s'est poursuivie encore longuement autour d'un majestueux buffet dinatoire commandé par notre partenaire du Gan Prévoyance... une soirée constructive et conviviale qui signe la marque de fabrique d'EAFPC!
Merci à Katia Temper et Nathalie Atba, représentantes RSI, à André Nadler, Délégué Régional Gan Prévoyance en Centre Aquitaine et Olivier Fillol, représentant Gan Prévoyance et à nos responsables d'antenne pour cette soirée réussie.
Si vous n'avez pu vous y rendre, les contacts des intervenants sont disponibles auprès de Louisette Blanchard, responsable de l'antenne. Rendez vous le 22 mars (demain) pour découvrir Gladys Raffin et son entreprise, Cabinet Optimum.

A la rencontre d'une adhérente, experte en Ressources Humaines, pour EAFPC Vienne

Jeudi 23 février, 28 femmes de la Vienne allaient à la rencontre de Géraldine LE MAT, femme investie et passionnée de Ressources Humaines, Directrice d’une agence spécialisée en RH  sur le Poitou-Charentes. Mobilisée, captivante, souriante et élégante.

Son parcours : Diplômée de l’Ecole supérieure de Commerce de Tours où ses aspirations s’orientaient plus vers les métiers de la finance, Cadre salariée d’une prestigieuse entreprise d’intérim ADECCO où elle mena de grands projets RH.

Géraldine nous a exposé une approche très réaliste et complète sur le thème de la Génération Y, ayant de nombreuses résonnances pour toutes les femmes présentes dans l’assemblée aussi bien dans la vie professionnelle que dans la vie privée.

Aujourd’hui il n’y a pas un modèle d’entreprise unique, chacune doit construire sa propre organisation où certaines dimensions restent essentielles (le dialogue, la mobilité, son ouverture, sa flexibilité…) en ayant une vision à long terme en restant fidèle à ses valeurs et en maintenant sa compétitivité.

Comprendre cette génération Y, c’est également miser sur le fait que les êtres humains ont des richesses. Et que le rôle des ressources humaines est de s’adapter aux nouveaux modèles sociétaux,  développer et mobiliser les compétences  et les talents des salarié(e)s pour leur bien être personnel et professionnel, l’un valorisant l’autre et réciproquement.

Le débat s’est poursuivi, très animé avec de nombreux échanges entre nous sur ce sujet. 

Il faut reconnaître aux femmes leur qualité de polyvalence, d’intuition, une capacité à anticiper, à voir à long terme, à se remettre en cause et à trouver des solutions pragmatiques et créatives. 

Tout ceci fonctionne très bien, car la femme a en elle la capacité de permettre le développement personnel au sein de leur entreprise. Finalement chaque génération arrive à cohabiter, échanger, retrouver des points communs inter-générationels, adhérer  et  performer les valeurs de l’entreprise.

Merci à Sylvie Avril et Sophie LAMY pour la rédaction de l'article 

Mes voeux du 8 mars 2012...

Tout d'abord je voulais féliciter Florence Potrel, responsable de l'antenne Vienne, pour la belle soirée qu'elle avait organisé pour la journée de la femme avec Mr Le Sénateur, Alain Fouché. Des témoignages magnifiques, complémentaires et d'une grande humanité (sur lesquels un billet sera fait par la suite), une salle attentive...

N'ayant pas eu la possibilité d'accéder à la tribune des intervenantes hier soir en raison d'une organisation parfaitement millimétrée, je souhaitais partager, avec vous toutes le discours que j'avais préparé:

" A l’occasion de la journée de la femme, certains diront que c’est de la discrimination et que cette journée n’a aucun intérêt, d’autres diront que cette fête met avant les combats des femmes dans le monde.

Et bien, j’aime à dire que cette journée est utile pour mettre en avant, bien plus qu’à l’accoutumé des femmes! Oui ! mais des femmes qui sont fières de l’être et qui n’ont pas à combattre avec la gente masculine pour se révéler être de Grandes Dames.

Admirons ces femmes qui ont conservés leurs valeurs, leurs idées et leur féminité tout en réalisant leurs ambitions. Car je crois qu’il n’est pas utile de muter « homme » pour devenir un exemple, pour être un modèle économique ou tout simplement imposer ces idées idéologiques ou politiques.

C’est certain aujourd’hui, nous entendons des chiffres comme « l’écart de salaire homme/femme s’élève à 22% » Peut on encore comparer si il y a des différences entre deux femmes ou deux hommes à poste égal parce qu’un poste n’est jamais égal, l’investissement, les compétences, l’expérience antérieure, la prise de risque…. Nous entendons encore que 83.4% des temps partiel concernent des femmes, d’accord mais parmi elles, combien souhaitent évoluer dans leur poste, combien souhaitent s’épanouir auprès de sa famille?

Une femme qui choisit de ne pas avoir les mêmes préoccupations que les hommes est-elle une victime?

Pourquoi estime t on qu’une femme est faible et qu’elle ne peut faire ces choix , pourquoi elle ne peut pas imposer au père de ces enfants de les récupérer à l’école, pourquoi une carrière doit elle être ralentie au moment de la naissance d’un enfant?…

Parce que la femme peut le souhaiter tout simplement, je ne crois pas que nous soyons victimes sauf par les stéréotypes et l’éducation que nous avons reçu en exemple. Parce que les limites, nous nous les mettons nous même, nous nous faisons victimes de notre condition.

La vie est faite de choix mais ne le regrettons pas, avoir des enfants est un choix, être présente auprès d’eux est un choix, privilégier sa carrière est un choix… Tout ces choix sont respectables mais pas "victimisables".

Alors en cette journée de la femme, j’ai tout simplement envie de vous inciter à être une femme certaine de vos choix, ayez la force de les affirmer et d’en être fière, ne soyez pas victime mais exemple. On ne vous admirera jamais plus si vous réalisez vos ambitions sans complexe et surtout pas celui d’être une femme.

Alors réalisez vos rêves…."

Belle journée à tous...

Journée de la femmes autour des livres pour EAFPC charentes!

En cette journée du 8 mars dédiée aux femmes, quelques adhérentes d'EAFPC se sont retrouvées à la librairie Chapitre d’Angoulême pour échanger avec Elise Vouvet et Elodie Massé autour de leur livre : Alter égales. Pendant quelques mois, ces deux jeunes femmes (+ une troisième) engagées en politique autour de projets différents, se sont retrouvées sur cette thématique de l'égalité homme/femme et ont voulu apporter en 2012 leurs témoignages. Ou en est on? Ce combat sur la parité est il un combat d’arrière garde? Tout a-t-il déjà été dit?
Notre rencontre fut malheureusement trop courte pour explorer ce sujet passionnant mais elles nous ont dédicacé leur livre que nous ferons "tourner" au sein de l'antenne...
En espérant pouvoir en débattre plus longuement avec elles lors d'une prochaine rencontre....